CAP EPC RNCP34947 de NIVEAU 3 (CAP)

CAP Employé Polyvalent du Commerce

Montreuil (93)

Argenteuil (95)

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Devenir Employé Polyvalent du Commerce

Vous souhaitez rejoindre un métier concret, en lien direct avec le client et le terrain ? La formation Employé Polyvalent du Commerce (CAP EPC) est idéale pour vous lancer rapidement dans le secteur de la distribution, avec un diplôme national reconnu par le ministère et inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).

Informations principales

Coût

100% financée : aucun frais pour l'apprenant

Rémunération

Jusqu'à 955€ / mois dès le début de tes études

Durée

2 ans
(800 heures)

Rythme

2 jours en formation / 3 jours en entreprise

Certification

CAP EPC de Niveau 3 (CAP) RNCP34947

Contrat

Contrat
d'apprentissage

Rentrée

Septembre, Octobre, Novembre 2025​

Lieux de formation

Montreuil,
Argenteuil

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Test d’admission et entretien individuel

Tout savoir sur la formation CAP EPC

L’employé polyvalent du commerce exerce en libre service dans une unité marchande, que ce soit dans une grande surface alimentaire, un magasin de détail, un commerce de proximité ou une enseigne spécialisée. Il peut être employé de libre-service, équipier de vente, adjoint de rayon, ou vendeur en prêt-à-porter.

Il sait accueillir les clients, réceptionner et stocker les marchandises, mettre en rayon, assurer le réassort des rayons, préparer les commandes, gérer un poste de caisse et contribuer à la gestion commerciale du magasin. Il agit dans un environnement omnicanal et participe à la satisfaction client.

Le certificat d’aptitude professionnelle Équipier polyvalent du commerce concerne les professionnels du secteur du commerce exerçant leur activité dans un cadre omnicanal d’une unité commerciale. 

Il permet également une poursuite d’études en baccalauréat professionnel relevant du secteur commercial.

Le titulaire du certificat d’aptitude professionnelle Équipier polyvalent du commerce est un professionnel qualifié dont l’activité consiste à :

  • la réception et le suivi des commandes,
  • la mise en valeur et l’approvisionnement de l’unité commerciale,
  • le conseil et l’accompagnement du client dans son parcours d’achat
  • 18 ans ou moins
  • Avoir un diplôme équivalent ou supérieur niveau 3 / ou avoir un niveau scolaire 1ère, terminale ou BEP non validée
  • Avoir une première expérience dans le secteur (stages, emploi….), non bloquant
  • Aptitudes physiques : être capable de participer à des tâches de manutention
  • Dossier d’inscription et tests métiers
  • Entretien d’admission
  • 3 semaines entre la préinscription et la réponse d’admission

Apports Théoriques :

Les formations intègrent des apports théoriques pour permettre aux apprenants de comprendre les concepts clés liés à la fonction d’Employé Polyvalent de Commerce. 

Formation en présentiel et en Entreprise :

Au sein des structures employeurs, offrant ainsi une combinaison d’apprentissage théorique et pratique.

  • Techniques de vente et relation client
  • Gestion des produits et approvisionnement
  • Opérations d’encaissement et gestion de la caisse
  • Merchandising et animation commerciale
  • Environnement professionnel et réglementation
  • Français
  • Histoire-géographie-enseignement moral et civique
  • Mathématique et physique-chimie
  • Éducation physique et sportive
  • Langue vivante étrangère
  • Recevoir et suivre les commandes
  • Mettre en valeur et approvisionner
  • Conseiller et accompagner le client dans son parcours d’achat
  • Prévention-santé-environnement
  • Français
  • Histoire-géographie-enseignement moral et civique
  • Mathématique et physique-chimie
  • Éducation physique et sportive
  • Langue vivante étrangère

Méthodes d’Évaluation :

L’évaluation en cours de formation est utilisée pour mesurer les progrès

des apprenants et s’assurer de l’acquisition des compétences nécessaires.

Cela peut inclure des évaluations pratiques, des études de cas, etc.

Évaluation Continue

Examen Final Épreuves Professionnelles et Matières Générale

Pas de validation partielle possible.

Tous les secteurs d’activité qui nécessitent des Employé Polyvalent du Commerce.

Salaire au 1ᵉʳ novembre 2024 pour un contrat d’apprentissage (sur une base 35h/semaine) :

Âge1ʳᵉ année2ᵉ année3ᵉ année
– de 18 ans27% du SMIC (486,49€)39% du SMIC (702,70€)55% du SMIC (990,99€)
18 à 20 ans43% du SMIC (774,77€)51% du SMIC (918,92€)67% du SMIC (1207,21€)
21 à 25 ans53% du SMIC (954,95€)61% du SMIC (1099,10€)78% du SMIC (1405,40€)
26 ans et +100% du SMIC (1801,80€

Débouchés métiers

Poursuites d'étude

Financement pris en charge par l’OPCO

Selon le Niveau de Prise en Charge (NPEC) pour les contrats d’apprentissage.

6 000 euros : c’est le montant de l’aide qui sera versée aux entreprises qui concluent un contrat avec un apprenti, quel que soit son âge, pour la première année d’exécution de celui-ci.

Accessibilité de la formation

Nos sites sont accessibles aux Personnes en Situation d’Handicap (PSH). Contactez notre référent handicap : referenthandicap@nuevo.fr

Nos chiffres clés 2025

Nos résultats (taux d’obtention, taux de satisfaction sur l’accompagnement et suivi du service pédagogique, taux d’interruption en cours de formation, taux de rupture des contrats d’apprentissages et taux de poursuite d’études) seront communiqués en septembre 2026.

Nuevo CFA : nos points forts

Avec NUEVO CFA, on forme avant tout les apprenants à un savoir-faire.

Nous réalisons l’union parfaite entre l’entreprise et les talents de demain pour les accompagner vers leur avenir professionnel.

En intégrant nos formations certifiantes, nous offrons l’opportunité de se professionnaliser dans les métiers en tension et acquérir des compétences.

Nous proposons des parcours sur mesure et adaptés pour que chaque talent, quelle que soit sa situation, ait la chance de bien démarrer son aventure professionnelle !

19 951 apprenants

dans toute la France

Groupe Nuevo

fondé en 2012

93% de certification

sur l'ensemble de nos actions

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